Bom, com a aproximação do lançamento do meu livro, alguns dados que estão nele e que até então eram mantidos em segredo já podem ser liberados. Fiz uma pesquisa extensa e dela surgiram alguns dados muito interessantes para nortear nossas vidas. Sim, trato das nossas vidas no meu livro e o fiz justamente para tentar influenciar VOCÊ a mudar a sua.

Quando me deparei com uma vontade incontrolável de escrever um livro, me dediquei muito para colocar o melhor nele. A pesquisa que realizei teve uma abrangência muito interessante, entrevistei inclusive brasileiros expatriados à época. Executivos, profissionais liberais, empresários, empreendedores e seres humanos gritando por ajuda em revelações de homens e mulheres representando 21 estados brasileiros e expatriados vivendo em 14 países.

Imagem: Freepik

Diante de perguntas elaboradas para serem analisadas em conjunto e não por uma resposta única, cheguei à conclusão: estamos mesmo vivendo um momento delicado no mundo corporativo brasileiro. 30% dos que responderam à pesquisa já tiveram alguma doença causada comprovadamente pelo excesso de trabalho e falta completa de integração entre sua vida pessoal e profissional. Mais de 90% já passaram por intervenções cirúrgicas e/ou internações decorrentes desta falta de integração.

Além do custo físico, emocional e mental, existe um sério risco de vida envolvido nestes casos e um custo elevadíssimo para famílias e empresas. Aliado a isto, existe um custo emocional muito grande que acaba acarretando doenças oriundas do mundo corporativo, como o Burn Out, relatado em um dos capítulos do meu livro.

72,67% dos entrevistados estão preocupados por não darem a devida importância às responsabilidades que possuem com sua família e sua casa. Ou seja, estamos bem preocupados em preencher nosso tempo com excesso de trabalho, obrigações e compromissos sociais, e não estamos dando atenção e tempo à família. Este é um dado alarmante e preocupante! Famílias inteiras estão sendo destruídas por este estilo de vida tóxico. Talentos e profissionais high performers estão se afastando cada vez mais de grandes empresas para se dedicarem a algo menos danoso, gerando com isso, um impacto negativo expressivo no Bottom Line dos balanços das grandes e médias empresas.

Há alguns dias, estava assistindo um canal de TV e me deparei com uma excelente reportagem tratando sobre depressão no ambiente de trabalho e o que ela causa em termos de custos emocionais e financeiros. Fiquei bem assustado com o dado apresentado, a totalidade de empresas hoje no mercado brasileiro gastam, por ano, apenas com tratamento de depressão e os prejuízos que ela causa, a cifra de R$ 206 bilhões de reais! Isso, obviamente já inclusos todos os gastos trabalhistas que envolvem esta questão.

Para min este é um dado assustador não pelo valor financeiro, mas pela quantidade de talentos que estão sendo perdidos pelas empresas por não colocarem as pessoas certas nos locais certos. Líderes tóxicos também permeiam este tipo de problema, mas, na maioria das vezes somos nós que deixamos isso acontecer por estarmos em uma zona de conforto perigosa.

Falei de apenas dois dados, próximo artigo trarei mais informações. Continue acompanhando o blog!